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对于外国人来说，在日本的签证大体分为三类：短期签证，中长期签证，永住签证。 短期签证是指旅游观光，探亲访友，商务访问这类3个月之内的签证。这类签证只能在日本短期滞留，无须登录户口，但是不能享受健康保险等一系列福利。 中长期签证是指工作签证，家族滞在（配偶者和子女），留学签证，高度人才等3个月到5年不等。这类签证基本可以享受到与日本人同等的福利待遇。 永住签证也就是我们一般说的“绿卡”。拥有永住权并不代表放弃国籍，在保留原来国籍的同时，除了没有选举权和被选举权，在日本的生活与日本国民无一区别。 其中永住签证与一般签证相比的优势是，可以在日本自由选择工作或者不工作，买房贷款比较容易，签证不用更新，入境有快速通道等等。 所以很多在日外国人的终极目标都是拿永住权，因为大部分人都还是不想放弃祖国国籍的。 然而一直以来，想拿永住权最熬人的一点是必须在日本呆满10年，这对于刚来日本不久的人来说只能望而却步。 但是近些年，为了引进国外人才，日本政府放出一系列优惠政策，增加了新的签证类型，并进一步放宽了申请永住的年限条件。根据最新的政策，只要满足条件，哪怕来日本才一年时间，都有可能直接申请到永住权。 今天我们就来详细看一下到底是什么政策能让想拿永驻权的人不用再等“十年媳妇熬成婆”。 其实早在2012年，日本便推出了“高度人才评分制度”，希望通过客观的评分制度筛选出日本政府认可的优秀人才，给予签证和出入国等方面的优待政策。 而在拿到高度人才签证后的一系列优待政策中有一项便是可快速拿到永住权，由原本的10年缩短为5年！这个制度推出后，每年申请高度人才的外国人急剧增长。 2017年日本又对高度人才的评分审核更加放宽了要求，只要评分达到70分，拿到高度人才签证3年后便可申请永住，而对于达到80分以上的超高度人才，1年便可申请永住。 看到这儿有人会说，那我还得先申请高度人才签证，再熬个1年或者3年才行吧？最新政策里有一条很多人都忽视的，不管你现在是什么种类的签证，只要你在3年前的评分达到了70分，或者1年前的评分达到了80分，你都可以跳过高度人才签证这一步，直接申请永住权！ 所以，哪怕你才来日本一年，只要一年前你的分数到了80分，你就可以立即马上申请别人熬了十年才能拿到的永住资格！ 并不是所有的酒都是高度酒，也不是所有的人才都是高度人才。拿出纸和笔，给自己打打分，看看你算不算日本政府眼中的“高

日本管理咨询公司的分类 Strategy consulting firm: Dream Incubator Corporate Directions P&E Directions IGPI　　 首先是传统的战略咨询公司。这类公司的founder基本都出自MBB，其管理咨询的方法论是最接近欧美的，但除了IGPI外都是boutique firm，规模都非常的小。 DI和CDI相对资历比较老，每年招收的应届生数量一个手就能数过来，target school基本就是东京大学和京都大学为主，tier1的其他学校都很少。笔者没见过也没听说过任何一个中国人在其中工作，毕竟和全日本最优秀的大学中最优秀的学生竞争，即使你和他水平差不多，但人家日语是母语，有天然优势。 P&E成立年数不长，每年招的人也少得可怜。笔者有认识进入过面试环节的中国人，但实际入职的并没有。target school为tier1。 IGPI相对规模稍微大点，日文名是经营共创基盘。虽然founder出自BCG，但IGPI主营业务是帮助中小企业进行企业再生，且特点是对客户企业实施资本注入，通过持股的方式来捆绑为利益共同体，谋求长期的合作。每年都有1个或2个外国人入职，target school为tier1和tier2。 更多阅读： 総合商社、外資系コンサルなど有名企業の内定者・選考通過者が実際に提出した ESデータベース Operations consulting firm: YBC Bay Current Layers 接着是综合类的咨询公司，以提供one stop式的咨询服务为特点。这些咨询公司有的是日本本土起家，如YBC，有的是外资咨询公司跳出来的人所创办，如后两家。总的来说，业务上对标的是四大咨询。 　　 YBC前身是山田会计事务所，而后发展成包含审计、税务、咨询等为一体的专业服务集团，可以说和四大的发展路数如出一辙。主营业务同IGPI，即帮助中小企业进行企业再生、事业继承等。同时在中国、东南亚、北美都有分公司，前两年还收购了一家印度的spire市场调研公司。可以说在海外市场研究和跨国并购方面有明显优势。target school为tier1和tier2，少数tier3。 　　 Bay Current和Layers的工作模式不同于普通咨询公司，采用的是驻在形式，也就是

“投资公民身份”是指合格且经过严格审查的候选人被授予完全公民身份的过程，以换取他们对护照签发国的重大经济贡​​献。通过投资居住是指类似的过程，但是在这种情况下，候选人可以被授予临时居留权，可以将其扩展为永久居留权，或者在某些情况下可以在以后获得公民身份。 对于个人而言，持有替代护照的主要好处包括扩大旅行机动性，在全球范围内获得商业和教育机会，资产多样化的便利性以及在瞬息万变的世界中改善的安全性。 对于东道国而言，通过这些计划获得的外国直接投资既创造了主权价值，也创造了社会价值。无债务的流动性注入到经济中，从而导致向公共部门的额外资本流动（鼓励财政自治，使经济多样化和创造就业机会）以及私营部门以对现有企业，基础设施，初创企业和房地产。 现在，在全球近100个国家/地区中有投资居住权和投资公民身份计划，其中包括70％以上的欧盟成员国。 下面概述了居住和公民身份类别中最成功，最可靠的计划。这些计划坚持尽职调查的最高标准，吸引了经过仔细审查的个人，他们将资金，业务网络和人才带入了有关东道国。 安提瓜和巴布达 提供加勒比地区最具竞争力的公民计划之一。投资起价为 10万美元 ，安提瓜和巴布达公民可以免签证进入149个目的地，包括顶级商务和休闲目的地。 2009年，安提瓜和巴布达政府与欧盟签署了免签证协议，该协议允许安提瓜和巴布达公民在获得签证后的六个月内，无需签证即可访问欧洲任何申根区国家，为期三个月 首次进入任何欧盟国家的时间。 安提瓜和巴布达护照是许多国际人士的理想旅行证件。 持有安提瓜和巴布达护照，公民可以前往世界149个目的地，包括香港，新加坡，英国和欧洲的申根地区，而无需挑战签证要求。 申请人及其家人将获得具有护照的正式公民身份，并且在满足标准选民登记标准的前提下，甚至对投票都没有任何限制。 安提瓜和巴布达是英联邦的成员，安提瓜和巴布达的公民有权在英国和其他英联邦国家享有某些特权。 奥地利 拥有世界上最强的护照之一，为持有人提供免签证进入全球185个目的地的权利，并在所有欧盟成员国具有定居权。获得奥地利公民身份的选项从 300万欧元 起。 塞浦路斯 投资计划是最受追捧的公民身份计划之一，它为成功的申请人提供了在其出资和所获收益之间的吸引人的平衡。最低财务要求为 215万欧元 ，成功的申请人可以免签证前往全球173个目的地

日本 - 香港 - 新加坡税金对比 说起移民，大家肯定会说中国的富人喜欢移居海外，但移民海外可不仅仅是咱们才有的中国特色，我们的近邻日本也是如此。根据日本外务省的统计，在过去的2018年，已经移居海外的日本人比2017年增长了近20%，现在有近100万日本人以绿卡身份或者为了获得绿卡身份而居住在境外，而且这个数字并不包括几代前就已经移民海外的日侨和日裔，比如在美国和南美洲本身就有大量的日本人后裔。 如果说印度人，发展中国家的国民希望移民到发达国家，这是个很常见的现象，并不值得奇怪，但是去过日本的朋友知道，日本这个国家的生活水平很高，整个社会在商业服务业、医疗卫生和社会治安等方面在西方发达国家当中都名列前茅，对于这样一个发达国家，为什么还会有如此多的人要移民海外呢？ 这些日本人移民海外可不是去发达国家赚钱讨生活，他们本身都是日本的有钱人，这些人移民海外只有一个目的，就是 避税 。 日本的经济很发达，人们的收入也很高，但是日本国内的贫富差距在发达国家当中，却属于比较小的。之所以有这样一个结果，最重要的一个原因就是日本国内极高的税率，特别是高得恐怖的继承税最让日本的富人们头疼。 继承税也叫遗产税，这个税率高到什么程度呢？根据规定遗产的继承税是根据遗产的多少分段计算的，比如1000万日元以下继承税是10%，3000万日元以下部分是15%，5000万就是20%，1亿到2亿日元部分收40%，依次升高，到了6亿日元以上的部分税率高达55%。 在日本的富人当中，拥有超过6亿日元资产，也就是600万美元左右的人大有人在，这样高的税率相当于强行阻断了富人财富的隔代传递，一个富裕家族，当然那种大富豪单说，如果传承几代之后，家族祖上传下来的财产几乎都被交税了。 日本的富人们当然不甘心这样把自己辛苦积累下来的财富白白贡献给社会，当然要想办法，他们的办法就是移民。要知道，在很多发达国家和地区，继承税是非常低，甚至根本就没有。 日本的富人都比较喜欢移民去美国，在美国继承税起征点是五百多万美元，大概就相当于日本的6亿日元，也就是说在美国，日本的一些富裕家庭根本就不用交继承税。 另外日本富人还喜欢去新西兰、新加坡这类的没有继承税的国家，到了那里人们就可以放心的把财产都传给子孙后代了。 当然，如果这么多的税源眼睁睁的跑到国外，日本政府当然不乐意，现在已经规定如果你移民海外，那么必须要连续在海外居住五